關(guān)鍵詞：上海人力資源培訓(xùn) 上海企業(yè)管理培訓(xùn) 人力資源成本管理培訓(xùn)
課程介紹：
HR(Human Resources)采用涵蓋所有人員管理任務(wù)和幫助簡(jiǎn)化與加速處理的整合式應(yīng)用程式，為公司提供人力資源規(guī)劃和管理解決方案。主要內(nèi)容包括職員信息管理與開發(fā)、培訓(xùn)、薪資、差旅、工時(shí)、招聘、發(fā)展計(jì)劃、人事成本等功能。同時(shí)，HR模塊也與FI/CO模塊完全整合。職業(yè)方向：SAP HR咨詢顧問，人力資源顧問，人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)目標(biāo)：
1基礎(chǔ)人力資源流程講解
2根據(jù)客戶要求調(diào)整人事管理數(shù)據(jù)
3調(diào)整時(shí)間數(shù)據(jù)
4報(bào)表管理
5薪酬組織及運(yùn)算講解
6配置薪酬(PY)
7配置組織管理(OM)
8以初級(jí)顧問應(yīng)用所學(xué)知識(shí)(案例學(xué)習(xí)）
課程大綱：
人力資源管理I
課程目標(biāo)
1、基礎(chǔ)人力資源流程講解
2、根據(jù)客戶要求調(diào)整人事管理數(shù)據(jù)
3、調(diào)整時(shí)間數(shù)據(jù)
4、報(bào)表管理
課程內(nèi)容
1、SAP ERP HCM概覽:HCM導(dǎo)航結(jié)構(gòu),員工自助服務(wù)(ESS),經(jīng)理自助服務(wù)(MSS),招聘,人員發(fā)展,人事成本計(jì)劃,培訓(xùn)和事件管理,薪酬管理
2、人事主數(shù)據(jù)(PA)配置:企業(yè)結(jié)構(gòu),組織和人員管理,特征默認(rèn)值,記帳數(shù)據(jù):支付等級(jí)和工資項(xiàng),支付等級(jí)再分類和增長(zhǎng),工作流和用戶接口:例如,屏幕變化和人事活動(dòng),全球員工管理
3、時(shí)間管理(TM)配置:時(shí)間管理概覽和與其他應(yīng)用的集成,配置計(jì)劃工作時(shí)間,新建出勤/缺勤類型及薪酬相關(guān)內(nèi)容,控制時(shí)間定額及扣減,配置時(shí)間管理器(TMW)
4、HCM報(bào)表:信息系統(tǒng),即時(shí)查詢,SAP查詢,薪酬信息及時(shí)間管理信息集,HCM在SAPNetWeaver業(yè)務(wù)集成和BO中的應(yīng)用
5、微型案例學(xué)習(xí)在THR12課程中進(jìn)行
人力資源管理II
課程目標(biāo)
1、薪酬組織及運(yùn)算講解
2、配置薪酬(PY)
3、配置組織管理(OM)
4、以初級(jí)顧問應(yīng)用所學(xué)知識(shí)(案例學(xué)習(xí))
課程內(nèi)容
1、薪酬相關(guān)配置:識(shí)別和操作控制機(jī)制,薪酬計(jì)算模式及規(guī)則,工資項(xiàng)屬性,檢查薪酬計(jì)算日志,決定小時(shí)單位薪水、計(jì)算平均值和因素,開發(fā)規(guī)則自動(dòng)計(jì)算工作小時(shí)工資,處理缺勤和回算
2、組織管理(OM):維護(hù)組織結(jié)構(gòu),矩陣組織結(jié)構(gòu),報(bào)表及報(bào)表工具,經(jīng)理人桌面和經(jīng)理自助服務(wù)(MSS),與HR其他模塊的集成
3、集成案例:應(yīng)用所學(xué)知識(shí)在系統(tǒng)中構(gòu)建一個(gè)公司:配置組織結(jié)構(gòu),主數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)流程
4、回顧及準(zhǔn)備認(rèn)證考試
認(rèn)證考試C_THR12_64
認(rèn)證考試"Application Associate-Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4"證明擁有SAP HCM領(lǐng)域的技能及知識(shí).它證明認(rèn)證者對(duì)系統(tǒng)擁有全面認(rèn)識(shí),并且能在有經(jīng)驗(yàn)的顧問帶領(lǐng)下實(shí)施項(xiàng)目.此證書是很有價(jià)值的-雖然針對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域這并不是強(qiáng)制的.
