杭州SA8000：2014企業(yè)社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)

關(guān)鍵詞：杭州SA8000內(nèi)審員培訓(xùn) 杭州企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)

SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)簡介：
隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)社會責(zé)任議題日益受到社會的廣泛關(guān)注。

SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)目的：
一、理解社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求及應(yīng)用；
二、了解SA8000®：2014版的**改版要求；
三、了解與健康安全衛(wèi)生及勞動相關(guān)的法律法規(guī)；
四、利用Social Fingerprint®工具對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行自我評價(jià)和診斷；
五、能夠策劃并實(shí)施社會責(zé)任內(nèi)部審核。

SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)對象：
一、負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任管理的**主管；
二、負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任管理導(dǎo)入與實(shí)施的管理團(tuán)隊(duì)；
三、人事行政主管；
四、健康安全主管；
五、環(huán)境管理主管；
六、其他有需要的人士。

SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)大綱：

**章 社會責(zé)任簡介
1. 社會責(zé)任背景
2. 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)
3. Social Fingerprint和SA8000標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合
第二章 社會責(zé)任管理體系要求講解
1. SA8000通用原則，術(shù)語和定義
2. 童工及強(qiáng)迫性勞動和奴役
3. 健康與安全
4. 結(jié)社自由和集體談判
5. 歧視與懲罰性措施
6. 工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)
第三章 健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹
1. 審核過程講解
2. 審核定義
3. 審核目的
4. 審核種類
5. 內(nèi)部審核要求
6. 審核策劃

培訓(xùn)費(fèi)用：公開課：1500元/人，含課程，教材及證書；12課時(shí)，培訓(xùn)2天

                 線上點(diǎn)播：1000元/人，含課程，教材及證書；共10節(jié)，1節(jié)45分鐘左右