全媒體運(yùn)營(yíng)師缺口大嗎

全媒體運(yùn)營(yíng)師缺口大嗎

全媒體運(yùn)營(yíng)師缺口大嗎？全媒體運(yùn)營(yíng)人才，缺口將高達(dá)2000萬(wàn)，是近年來(lái)人才需求增長(zhǎng)最快的職業(yè)，需求量增加了10倍之多!如果想要了解更具體的內(nèi)容，就接著往下看吧。

微博上線12年，截止2020年底注冊(cè)用戶已經(jīng)達(dá)到5.5億;抖音日活用戶破6億，隨著頭條、百家號(hào)、快手等主流新媒體平臺(tái)的涌現(xiàn)，越來(lái)越多的商家開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上全媒體宣傳，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的興起，對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)造成了極大沖擊，主要表現(xiàn)在兩方面，一個(gè)是商業(yè)模式，一個(gè)獲客成本，這也就給2020年人社部發(fā)布的新職業(yè)“全媒體運(yùn)營(yíng)師”創(chuàng)造了極大的需求空間。

傳統(tǒng)企業(yè)的獲客方式一般通過(guò)地推、陌拜、展會(huì)等線下區(qū)域性時(shí)間來(lái)積累潛在客戶;而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的方式都是利用客戶使用手機(jī)等智能設(shè)備APP的定向推送偏好，加以廣告投放引導(dǎo)，獲客的成本大大低于傳統(tǒng)模式，而客戶的量級(jí)又遠(yuǎn)超傳統(tǒng)行業(yè) 。所以新媒體對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)低成本的品牌+產(chǎn)品放大器，無(wú)論是傳統(tǒng)行業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，與新媒體的結(jié)合都是大勢(shì)所趨，這是一個(gè)契機(jī)，不管是對(duì)于從業(yè)人士還是待轉(zhuǎn)行人士都是一個(gè)極大的機(jī)遇。

根據(jù)濟(jì)南大學(xué)全媒體運(yùn)營(yíng)師實(shí)戰(zhàn)班教研團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)，承擔(dān)創(chuàng)意策劃、傳播分發(fā)、數(shù)字營(yíng)銷等核心工作的全媒體運(yùn)營(yíng)人才，缺口將高達(dá)2000萬(wàn)，是近年來(lái)人才需求增長(zhǎng)最快的職業(yè)，需求量增加了10倍之多!

面對(duì)如此巨大的商業(yè)需求和就業(yè)契機(jī)，還有一個(gè)特點(diǎn)是值得一提，就是門檻低。大家都知道，高薪行業(yè)往往有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是專業(yè)性強(qiáng)、需求量大，往往難以直接上手，這也是大多數(shù)人明明知道什么工作掙錢但是沒法從事的原因。但是全媒體運(yùn)營(yíng)師的出現(xiàn)卻給了想入行但是零基礎(chǔ)的人發(fā)展和嘗試的機(jī)會(huì)。根據(jù)主流招聘軟件顯示，目前為止，在招與全媒體運(yùn)營(yíng)師相關(guān)的崗位“新媒體運(yùn)營(yíng)”，1年以內(nèi)從業(yè)人員在一線城市的薪資能夠達(dá)到8K起步，而其他無(wú)經(jīng)驗(yàn)的工作崗位普遍不足5K，這也能看出企業(yè)對(duì)于發(fā)展全媒體運(yùn)營(yíng)的決心與需求。一般來(lái)說(shuō)，身居一線城市有一到三年工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，在包含各種福利的前提下，平均薪資高于15K，想想都讓人心動(dòng)。

關(guān)于全媒體運(yùn)營(yíng)師的發(fā)展前景，總會(huì)有人擔(dān)憂“紅利期”過(guò)了，就不熱門了。我們對(duì)于電子設(shè)備越來(lái)越依賴，生活中大部分的消費(fèi)需求的解決都離不開手機(jī)這一環(huán)節(jié)。全媒體運(yùn)營(yíng)師圍繞的新媒體平臺(tái)，是一個(gè)不斷更新的概念，新媒體平臺(tái)的出現(xiàn)就會(huì)成為各大小企業(yè)爭(zhēng)相宣傳品牌個(gè)產(chǎn)品的落地點(diǎn)，這就需要企業(yè)投入足夠的新媒體人才來(lái)運(yùn)營(yíng)，也需要從業(yè)人員不斷地學(xué)習(xí)掌握新的平臺(tái)規(guī)則，開發(fā)新的運(yùn)營(yíng)思路。