長(zhǎng)沙做網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師需要掌握什么技能？掌握哪些技能和知識(shí)才能成為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師呢？網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師現(xiàn)在吃香嗎？就業(yè)好嗎？就業(yè)薪資高嗎？接下來(lái)就先從成為一名網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師需要掌握什么技能說(shuō)起。
一、成為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師需要掌握什么技能
做為一名運(yùn)維工程師需要什么樣的技能及素質(zhì)呢，首先說(shuō)說(shuō)技能吧，如大家上面所看到，運(yùn)維是一個(gè)集多IT工種技能與一身的崗位，對(duì)系統(tǒng)->網(wǎng)絡(luò)->存儲(chǔ)->協(xié)議->需求->開發(fā)->測(cè)試->安全等各環(huán)節(jié)都需要了解一些，但對(duì)于某些環(huán)節(jié)需熟悉甚至精通，如系統(tǒng)(基本操作系統(tǒng)的熟悉使用,*nix,windows..)、協(xié)議、系統(tǒng)開發(fā)(日常很重要的工作是自動(dòng)運(yùn)維化相關(guān)開發(fā)、大規(guī)模集群工具開發(fā)、管理)、通用應(yīng)用(如lvs、ha、webserver、db、中間件、存儲(chǔ)等)、網(wǎng)絡(luò),IDC拓樸架構(gòu)；
Linux云計(jì)算工程師技能方面總結(jié)以下幾點(diǎn)：
1、開發(fā)能力，這點(diǎn)非常重要，因?yàn)檫\(yùn)維工具都需要自已開發(fā)，開發(fā)語(yǔ)言：perl、python、php(其中之一)、shell(awk,sed,expect….等)，需要有過(guò)實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，否則工作會(huì)非常痛苦。
2、通用應(yīng)用方面需要了解：操作系統(tǒng)(目前國(guó)內(nèi)主要是linux、bsd)、webserver相關(guān)(nginx,apahe,php,lighttpd,java。。。)、數(shù)據(jù)庫(kù)(mysql,oralce)、其它雜七八拉的東東；系統(tǒng)優(yōu)化，高可靠性；這些只是加分項(xiàng)，不需必備，可以邊工作邊慢慢學(xué)，這些東西都不難。當(dāng)然在運(yùn)維中，有些是有分工偏重點(diǎn)不一樣。
3、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全，存儲(chǔ)，CDN，DB等需要相當(dāng)了解，知道其相關(guān)原理。
Linux云計(jì)算工程師個(gè)人素質(zhì)方面：
1、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：運(yùn)維工作跨部門、跨工種工作很多，需善于溝通、并且團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力要強(qiáng)；這應(yīng)該是現(xiàn)代企業(yè)的基本素質(zhì)要求了，不多說(shuō)。
2、工作中需膽大心細(xì)：膽大才能創(chuàng)新、不走尋常路，特別對(duì)于運(yùn)維這種新的工種，更需創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展；心細(xì)，運(yùn)維工程師是網(wǎng)站admin,最高線上權(quán)限者，一不小心就會(huì)遺憾終生或打入十八層地獄。
3、主動(dòng)性、執(zhí)行力、精力旺盛、抗壓能力強(qiáng)：由于IT行業(yè)的特性，變化快；往往計(jì)劃趕不上變化，運(yùn)維工作就更突出了，比如國(guó)內(nèi)各大公司服務(wù)器往往是全國(guó)各地，哪里便宜性價(jià)比高，就那往搬，進(jìn)行大規(guī)模服務(wù)遷移(牽扯的服務(wù)器成百上千臺(tái))，這是一個(gè)非常頭痛的問(wèn)題；往往時(shí)間非常緊迫，如限1周內(nèi)完成，這種情況下，運(yùn)維工程師的主動(dòng)性及執(zhí)行力就有很高的要求了：計(jì)劃、方案、服務(wù)無(wú)縫遷移、機(jī)器搬遷上架、環(huán)境準(zhǔn)備、安全評(píng)估、性能評(píng)估、基建、各關(guān)聯(lián)部門扯皮,7X24小緊急事故響應(yīng)等。
4、其它就是一些基本素質(zhì)了：頭腦要靈光、邏輯思維能力強(qiáng)、為人謙虛穩(wěn)重、親和力、樂(lè)于助人、有大局觀。
5、最后一點(diǎn)，做網(wǎng)站運(yùn)維需要有探索創(chuàng)新精神，通過(guò)創(chuàng)新型思維解決現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題，因?yàn)檫@是一個(gè)處于幼年的職業(yè)(國(guó)外也一樣，但比國(guó)內(nèi)起步早點(diǎn))，沒有成熟體系或方法論可以借鑒，只能靠大家自已摸索努力。
二、運(yùn)維工程師的現(xiàn)狀
1、處于剛起步的初級(jí)階段，各大公司有此專職，但重視或重要程度不高，可替代性強(qiáng)；
小公司更多是由其它崗位來(lái)兼顧做這一塊工作，沒有專職，也不可能做得深入。
2、技術(shù)層次比較低；
主要處于技術(shù)探索、積累階段，沒有型成體系化的理念、技術(shù)。
3、體力勞動(dòng)偏大；
這個(gè)問(wèn)題主要與第二點(diǎn)有關(guān)系，很多事情還是依靠人力進(jìn)行，沒有完成好的提練，對(duì)于大規(guī)模集群沒有成熟的自動(dòng)化管理方法，在此說(shuō)明一下，大規(guī)模集群與運(yùn)維工作是息息相關(guān)的如果只是百十來(lái)臺(tái)機(jī)器，那就沒有運(yùn)維太大的生存空間了。
4、優(yōu)秀運(yùn)維人才的極度缺乏；
目前各大公司基本上都靠自已培養(yǎng)，這個(gè)現(xiàn)狀導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)運(yùn)維人才的流動(dòng)性非常低，非常多好的技術(shù)都局限在各大公司內(nèi)部，如google50萬(wàn)臺(tái)機(jī)器科學(xué)的管理,或者國(guó)內(nèi)互聯(lián)公司top10的一些運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的東西并決定了一個(gè)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；這些問(wèn)題進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)內(nèi)先進(jìn)運(yùn)維技術(shù)的流通、貫通、與借簽，并最終將限制了運(yùn)維發(fā)展。
企業(yè)需求的運(yùn)維人才匱乏，導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)運(yùn)維人才的需求量增加，不僅是一二線城市，小到四五線城市，運(yùn)維人才的需求量還是很大的，因此運(yùn)維人才完全不用擔(dān)心就業(yè)問(wèn)題，也不用考慮城市影響。
5、很多優(yōu)秀的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)都掌握在大公司手中；
這不在于公司的技術(shù)實(shí)力，而在于大公司的技術(shù)規(guī)模、海量PV、硬件規(guī)模足夠大，如baidu可怕的流量，海量數(shù)據(jù)，這些因素決定了他們遇到的問(wèn)題都是其它中/小公司還沒有遇到的，或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統(tǒng)。
而有技術(shù)能力的運(yùn)維則相對(duì)很吃香，要是具有工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維那更是香上加香。
以上就是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師需要掌握什么技能的介紹�？此坪�(jiǎn)單，但實(shí)屬不容易，運(yùn)維工程師必須在諸多不利因素中進(jìn)行權(quán)衡，運(yùn)維工程師必須把控好這最后一關(guān)，需具體高度的責(zé)任感、原則性及協(xié)調(diào)能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名優(yōu)秀的運(yùn)維工程師了。 注：尊重原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處和鏈接 http://m.universityresearchassociates.com/news-id-39646.html 違者必究！部分文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)由培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng)編輯部人員整理發(fā)布,內(nèi)容真實(shí)性請(qǐng)自行核實(shí)或聯(lián)系我們，了解更多相關(guān)資訊請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)工程師頻道查看更多，了解相關(guān)專業(yè)課程信息您可在線咨詢也可免費(fèi)申請(qǐng)?jiān)囌n。關(guān)注官方微信了解更多：150 3333 6050
