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網(wǎng)絡(luò)工程師為啥被稱為入戶神器?

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng) 發(fā)布人:彭二胖

2022-04-30 18:31:34|已瀏覽:2460次

網(wǎng)絡(luò)工程師

一、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平) 考試
計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試是原中國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試的完善與發(fā)展。這是由國家人力資源和社會保障部(原人事部) 、工業(yè)和信息化部(原信息產(chǎn)業(yè)部)領(lǐng)導(dǎo)的國家級考試,其目的是,科學(xué)、公正地對全國計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測試。
該考試分為 5 個(gè)專業(yè)類別, 并在各專業(yè)類別中分設(shè)了高、中、初級專業(yè)資格考試, 囊括了共 28個(gè)資格的考核。通過考試獲得證書的人員, 表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力, 用人單位可 根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程 師) 。
計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)實(shí)施全國統(tǒng)一考試后, 不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè) 和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。因此, 這種考試既是職業(yè)資格考試,又是職稱資格考試。同時(shí),它還具有水平考試的性質(zhì),報(bào)考任何級別不需要學(xué)歷、資歷條件, 只要達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平就可以報(bào)考相 應(yīng)的級別。
二、積分(直接)落戶的捷徑
多省份已經(jīng)下了明文政策:通過中級及以上職業(yè)資格證書是可以直接積分或者是直接落戶,不看取得證書的省份。在給客戶辦理積分落戶模式中給客戶選擇計(jì)算機(jī)軟考證書時(shí)間和速度比辦理其他證書時(shí)間要快,計(jì)算機(jī)軟考一考兩用,既是職稱又是資格,計(jì)算機(jī)軟考高級證書也是高級工程師證書,含金量非常高,并且發(fā)的是國證、蓋部章。客戶認(rèn)可度也比較高。
從2019年起,職稱入戶條件改革了。以前中級職稱入戶要求本科學(xué)歷,年齡35周歲以內(nèi),從2019年起,持有中級職稱,年齡40周歲以內(nèi)(含40周歲),并且在同一單位連續(xù)繳納6個(gè)月以上的社保即可申請入戶了。
對于技能人才引進(jìn),人社部門在資格審批時(shí)往往會要求和相關(guān)工作相匹配。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,基本上所有的企業(yè)都有計(jì)算機(jī)類人才的需求,也會有相關(guān)的工作崗位。
比如:網(wǎng)絡(luò)推廣、電子商務(wù)、系統(tǒng)維護(hù)等。
三、用于單位職稱評級
不管是什么行業(yè)的(本行業(yè):IT、計(jì)算機(jī)行業(yè)、安保行業(yè)、銀行系統(tǒng)…….還是非本行業(yè)的)這個(gè)職稱證書單位都認(rèn)可的可以直接加工資。現(xiàn)在包括銀行系統(tǒng)工作人員,之前評職稱是必須要參加中級經(jīng)濟(jì)師職稱或者是中級會計(jì)師職稱才可以加工資,從17年開始,全國銀行系統(tǒng)人員也可以考試計(jì)算機(jī)軟考職稱證書了。
四、市場價(jià)值
1、高額的市場利潤
計(jì)算機(jī)軟考這個(gè)項(xiàng)目如果和 積分落戶政策捆綁一起,它 的市場價(jià)格也是完全不一樣 的,計(jì)算機(jī)軟考中級項(xiàng)目市 場價(jià)一般是 1 萬元左右, 如 果是通過積分落戶政策給學(xué) 員辦理,價(jià)格就完全可以翻 一倍等,整個(gè)利潤空間比較 大。
2、適用人群廣泛
各政府部門及事業(yè)單位從事 企業(yè)信息化, 需要評中級、 高級職稱的人員適合考;項(xiàng) 目管理專業(yè)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、 軟件工程師等行業(yè)技術(shù)人員 也適合考;系統(tǒng)集成企業(yè)需 要申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的專業(yè) 技術(shù)人員適合考軟考。
3、技能提升、升職加薪,提升個(gè)人技能,獲得升職加薪的機(jī)會;以考代評,獲取專業(yè)技術(shù)工程師,求職敲門磚,就業(yè)評職稱。

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