在網(wǎng)絡(luò)工程師的生涯中，這兩點(diǎn)真的很關(guān)鍵

01一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃要思考哪些東西？
01  明確“職業(yè)規(guī)劃”的內(nèi)涵是啥
   客觀上來(lái)看，職業(yè)規(guī)劃有兩個(gè)角度去理解：hr面試時(shí)問(wèn)你的、你心里必須要有的。
   關(guān)于hr的部分，屬于面試技巧。面試官給你的問(wèn)題，肯定不只是一個(gè)單純的問(wèn)題，他們會(huì)透過(guò)你的回答看到你的本質(zhì)。
   比如，當(dāng)面試官問(wèn)及你對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，其實(shí)是在考核你的穩(wěn)定性、上進(jìn)心、目標(biāo)感等自我驅(qū)動(dòng)力。
   沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的人對(duì)自己定位往往不清晰，很可能遇到問(wèn)題就會(huì)退縮。
   關(guān)于面試的部分，就不繼續(xù)展開(kāi)說(shuō)了。
   為什么？
   因?yàn)槊嬖囀怯屑记傻�，技巧是很容易就可以在短時(shí)間內(nèi)掌握的，你了解到面試官的意圖，自然很好說(shuō)場(chǎng)面話。但是，你自己的職業(yè)發(fā)展，真的能如你所吹牛的那般順利嗎？
   不一定吧？
   所以，今天的文章主要說(shuō)的是第二點(diǎn)，就是你心里必須要有的那份“職業(yè)規(guī)劃”。
   為什么網(wǎng)工一定要有職業(yè)規(guī)劃？老楊給你舉個(gè)例子：
   假設(shè)，一個(gè)剛從二本畢業(yè)的新手網(wǎng)工，開(kāi)始找工作了。
   他白紙一張，更別提什么職業(yè)規(guī)劃了，遇到一份薪水五六千的網(wǎng)管工作，就稀里糊涂的開(kāi)始了。
   做了三年，每天都忙得要死，但卻不知道自己到底忙了什么，學(xué)到了什么，收獲了哪些成長(zhǎng)，就知道自己的工作量和薪資完全不成正比，每天郁郁寡歡。
   第三年，公司因?yàn)閮?nèi)部?jī)?yōu)化，把這位任勞任怨的新手給炒了。
   拿著行李，走出寫(xiě)字樓，他站在茫然的看著四周的人流，不知道自己還能做什么，又覺(jué)得自己什么都能做：
   再做一份網(wǎng)管的工作嗎？好像有點(diǎn)厭倦了。
   看看運(yùn)維好像也不錯(cuò)，但是感覺(jué)比網(wǎng)管還累��？
   不然試試創(chuàng)業(yè)？我看其他朋友都這么干……
   這種孤獨(dú)感，是非�？膳碌�。
   為了避免這樣的情況發(fā)生，所以，職業(yè)規(guī)劃必須從現(xiàn)在就開(kāi)始想。
02  怎么思考+確定自己的職業(yè)規(guī)劃？
   看咱們這篇文章的人，應(yīng)該都是對(duì)網(wǎng)絡(luò)感興趣，或者已經(jīng)從事網(wǎng)絡(luò)一段時(shí)間的粉絲吧？
   所以，你的職業(yè)規(guī)劃肯定是在網(wǎng)絡(luò)工程師這個(gè)定位出發(fā)的。
   之前和朋友開(kāi)玩笑時(shí)，畫(huà)過(guò)一個(gè)職業(yè)規(guī)劃路線圖，非常簡(jiǎn)單粗暴的就能幫你判斷你的職業(yè)發(fā)展。
   雖然粗暴了點(diǎn)，但很簡(jiǎn)單明了。要知道，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，在職業(yè)發(fā)展中也是一樣。
   有的人天生就喜歡和人交流，做技術(shù)坐在工位一天，他都要憋瘋了；
   有的人就是天生喜歡宅著，你讓他天天跑來(lái)跑去對(duì)接，他直接抑郁癥晚期。
   如果能對(duì)你的性格進(jìn)行分析，那么按照這樣去選擇對(duì)應(yīng)的工作，你就能夠很好地發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果。
   看到這里還是不會(huì)搞規(guī)劃，咋整？繼續(xù)給你舉例子：
   新手小楊想從事網(wǎng)絡(luò)工作，目前大三在讀。
   他翻了翻招聘網(wǎng)站，選定了幾家不錯(cuò)的乙方的網(wǎng)工崗位作為目標(biāo)，打算在1年內(nèi)通過(guò)一些學(xué)習(xí)，使之畢業(yè)后能順利進(jìn)入公司，這就是一個(gè)短期的職業(yè)規(guī)劃。
   小楊還可以設(shè)定長(zhǎng)期的規(guī)劃，比如2-3年的職業(yè)目標(biāo)：
   2年內(nèi)，小楊要到什么樣規(guī)模的公司、具體到什么樣的職務(wù)以及收入等。
   根據(jù)這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，小楊就可以分解出每個(gè)階段的目標(biāo)——升職目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)，從而知道自己每個(gè)階段應(yīng)該做什么。
   除了這么做，為了讓你的目標(biāo)更加清晰具體，還可以把你的目標(biāo)崗位招聘jd拿出來(lái)分析。
   了解這個(gè)崗位需要的到底是啥樣的求職者，具備除了基礎(chǔ)技能之外，還有哪些特殊的考量，比如一些“可遷移能力”。

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